卡戴珊连考两次“法考”都没过？成为一名律师到底有多难！
扫码备注暗号【实习+你的学校】即可免费参领取汇总表
6月份，卡戴珊在《与卡戴珊一家同行》中透露
自己没有通过2020年11月baby bar考试
这次已经是她第二次考了
但这次成绩的比第一次还低，只有463分
要知道baby bar合格线是560分...
01
律师，连卡戴珊都觉得难当！
金女士从18年7月开始，每个星期花18个小时学习法律，并计划在2022年参加律师执业考试，也就是传说中的BAR考试。
但由于卡戴珊没有读过正规的法学院，只能走另一种途径：就是在一名有执照的律师或法官的监督下学习4年，也就是所谓的学徒制。
于是她就进入洛杉矶皮尔斯学院Pierce College就读，只要完成学徒期并且通过bar考试，那么以后她就是货真价实的律师了！
但很可惜，因为备考期间感染了新冠病毒、照顾4个孩子、处理与Kanye的离婚官司，分散了她许多精力，第二次考试也没有通过
虽然这次金女士没有考过，但求职君认为没有什么好嘲笑，毕竟有决心有行动总是一件好事，而且考bar真滴很难！更不用说只有高中学历的金女士了......
2018年参加CA Bar考试的人有3284人参加考试，通过率40.2%，NY Bar有13438人参加考试，通过率是56%。
金女士表示这次的成绩让她备感挫折，如果下一次bar再没有考过的话，她就无法继续后面阶段的学习。
连这么有钱有势，老爹还是大名鼎鼎的Robert Kardashian的金女士都在为成为一名律师备感困扰，更不用说咱们这些无钱无势的法学生了
02
国内法学生，就业有多难？
国内的法学生想要成为一名律师需要经历什么？总得来说可以分成以下3步👇🏻
step1：法学学科系统学习——参加法考
step2：拿到《法律职业资格证书》
step3：律所挂证实习一年，拿到《律师执业资格证》
导致现在法学生就业如此困难的原因有很多，最根本的原因就是因为现在学法的人太多了，僧多粥少的现状下，整个行业不得不卷起来。
不过再卷又怎样！因为截至目前，职问已经帮助近2000+学员斩获法律领域的offer！在今年2022年秋招期间，职问已经帮助324位同学拿到心仪的offer❗️
长期与企业保持密切沟通，了解行业态势与招聘需求变化，建立精准企业需求库，搭建学员与目标企业的桥梁；
与众多顶级企业一线导师合作，开发了科学的体系化课程。吃透行业，系统学习行业课程，建立完整行业认知，帮助学员拿下offer。
03
专业的辅导模式，助法学生拿到满意的offer
职问在学员学习辅导的全过程中，研发出科学化的职业发展服务模型-CEM（Consulting-Education-Management）十步履约服务模型，为学生提供精准的职业规划咨询，制定合理的教育培养计划，以及定制化的求职路径规划管理。
学员通过CEM模型中的十步服务，实现最初职业方向的获取，求职期间职业能力的提升，以及最后实习职业理想的全过程培养，从而一步一步完成职业道路的开启和进阶。
M0沟通评估
学员经过评估沟通，做了进一步的咨询沟通后，建立职业辅导意向。实习学员服务无缝对接，让学员深度了解职业规划辅导流程和规则。
M1职业规划
对学员作深入的针对性沟通，资深导师和课程顾问根据学员的情况，结合目标行业和企业的现状，给予多维度的职业规划建议，以确定后续的辅导方案。
M2行业认知
学习行业概览和必备理论知识，使学员全方位了解行业求职情况，建立完整行业认知。
M3求职技能
从求职材料、行业技能、笔试、面试等多个模块进行求职技能的培训，提高学员求职竞争力。
M4实践演练
通过资深导师1V1场景模拟、企业级案例实战模拟的形式，由行业资深导师引导学员做实操历练并产出作品集，真正打通学员知识和实操的壁垒。
M5求职开启
结合培养期情况与当下行业变化和企业招聘情况，为学员规划适合投递的岗位方向，制定有针对性的求职期方案，完成求职意向配置。
M6全面投递
通过求职app实现岗位与学员求职意愿垂直匹配，结合数字化的应用体验完成学员简历直达雇主端的高效精准投递。
M7过关斩将
学员拿到笔面试机会后，针对目标岗位需求匹配辅导老师，通过导师贴身辅导，实现逐个击破深入复盘，帮助学生通关笔面试。
M8喜获offer
通过前8个模块的培养，在职问课程和职问导师的辅导下，学员从行业小白变为行业人士，赢下offer。
M9持续发展
职问持续关注学员发展，在学员需要的时候，提供职业进阶辅导，并增加职问校友的沟通。形成图层联动。
这么精心的服务模式，想拿不到offer 都难！当然口说无凭，求职君特地采访了一位我们的学员，看看他对咱们的服务有什么感受吧👇🏻
往期
回顾
这些高薪、拒绝996的律所还在疯狂招人！拿30万年薪的最后机会来了！
疯了！这家律所一夜之间涨薪35万RMB？
律所HR：今年秋招根本招不到人