点击关注设星标获得精彩内容！世界之大，无奇不有！相信大家都觉得，如果不是囊中羞涩，谁愿意起早贪黑去打工啊！....................................................................................................但非洲却有个“奇葩”国王，不爱江山不爱美人，就爱打工！....................................................................................................放着好好的国王生活不去享受，非要跑去德国当个朝九晚五的打工仔，真的是见所未见、闻所未闻了……而这个国王，就是霍霍埃的小国国王，Céphas

点击关注设星标获得精彩内容！综合自出国知识局“逃离996”、“反内卷”，你是不是也动过换个环境的心思？最近后台好多朋友咨询，他们都会反复问一个问题：不想内卷，想逃去德国，但双元制真的适合我吗？我们采访的一些朋友表示来了德国后“真香”，也有一些人表示不适应，那么到底哪些人适合移民德国，移民德国究竟有哪些好处，又有哪些弊端，哪些人适合移民德国呢？德国移民的“甜”秩序井然，安全感爆棚德国是一个法治国家，在规则至上的国度生活，无疑能带来诸多好处。一切都井然有序，无论是公共交通时刻表的精确度，还是建筑物施工的标准规范，都透着一股让人安心的严谨劲。生活成本低虽然税负偏重，但在德国，日常开销却相对亲民。与多数西方国家相比，租金便宜，房屋品质也不错，所以很多人更倾向于长期租房住。就连外出下馆子或小酌也比较经济实惠。教育天堂，没有鸡娃压力德国的教育体系想必不用过多介绍，这里有众多世界顶尖的学府，如慕尼黑工业大学、海德堡大学等。在德国，除了巴登符登堡州对本科和硕士生收取约3000欧/年的学费外，其他州均实行公立大学学费全免政策，为学生提供了巨大的经济支持。小孩上学不累，家长无需盯作业，简直是“反鸡娃”圣地。社会包容度高年龄焦虑？不存在的！德国人压根儿没有年龄焦虑这回事儿，大龄人士重新步入职场也是常事。特别是对于女生来说，这里不会存在性别歧视结婚生孩子，全凭个人意愿，自由！环境充满自由与尊重，无人关注你的背景、年龄、婚姻状况或工作表现，更不会打探你的隐私。福利待遇好到爆“从摇篮到坟墓”真的不是夸张说法，在德国，医疗和教育都是免费提供的，养孩子的成本相对较低。各项福利制度健全，基本生活需求无需过多担忧。外国人也能领取失业金、免费医疗，公立教育和儿童金等福利，但高福利对应的则是高税收。另外提一嘴，德国的食品安全也是非常有保障的，食品安全监管严格，街头巷尾的小餐馆都能品尝到地道美味，健康与享受两不误。工作机会多，职场环境友好德国作为欧洲经济强国，拥有众多知名的跨国企业和创新型企业，为求职者提供了丰富的就业机会和良好的发展空间。年假多，甚至有42天年假，企业福利好。此外，还有育儿假、产假（父母共享）等。大多数公司可签订终身工作合同。职场工作弹性大，基本无加班，加班有加班费，工作与生活平衡。自由开放，包容性强德国社会贫富差距小，没有思想/文化管控。可自由访问任何网站，没有限制。对LGBTQ也比较友好。移民门槛低，机会多多这也是最直接的一个优势，德国的移民政策不像某些国家那样，只要有钱就能买身份。是要你真正参与到社会中，贡献你的劳动和技能。只要你有一技之长，愿意工作，德国都会欢迎你。德国没有把移民当成一门生意，它需要的是能够真实工作的人，不分贵贱种族肤色，只要德语过关就行。德国移民的“苦”严谨的德国人可能会显得些许“冷漠”德国人注重规则和程序，社交习惯和文化礼仪与国内有所不同，有些时候可能显得较为冷漠和直率，需要花费一定的时间精力去适应。语言是道坎尽管许多德国人会说英语，但在日常生活和工作中，德语仍然是主要的交流语言。对于不懂德语的移民来说，不仅会影响社交圈子，可能还会对职业发展造成一定限制。德国几乎所有地方周日都关门想体验一把“空城记”？来德国就对了，每个周日，除了加油站和小卖部，几乎所有商店都关门，想花钱都花不出去。这意味着在周天你可能很难找到你需要的东西。适合移民德国的5类人总的来说，德国是一个非常适合生活、学习和工作的国家，但并不适合所有人。在决定是否移民德国之前，你需要认真思考自己的性格特点、价值观、生活习惯、职业规划等等。总结起来，其实适合移民德国的人包括这几类：第一类、脚踏实地，不追求“一夜暴富”的人。在国内，我们很多人被灌输“要成功，要当人上人”的思想，导致焦虑和压力剧增。但是在德国，人们更看重的是工作与生活的平衡，以及个人价值的实现。你不需要拼命“内卷”，

点击关注设星标获得精彩内容！德国虽然没有像日本那样在雇佣关系上有终身制，可是在德国的企业中，员工能够服务20年以上是常有的事情，有的人从入职到退休，都是在一家企业服务，这让人大为惊讶：为什么德国工人一份工作可以干一辈子？原因之一是德国工人高素质、专业技能强。德国的工人们很自觉，时间上他们不会少干，也不会多干，休息就光明正大地休息，喝咖啡；干活就认认真真高效率地去干。而且德国的工匠精神就是严谨规范，一丝不苟，规定螺丝需要拧五圈，他们绝对不会拧四圈半。无论是工程师还是普通的技师，几乎每个人都有一项绝活，且大多数来自遍布德国的职业学校、技工学校甚至应用技术大学。这种为了工作岗位、专业技能而学习，不再需要“门门一百分”，所有的学习都是为未来的工作而做准备。德国工匠的敬业精神也是在这样培养出来的。而更本质的原因，还在于德国企业的留人秘诀。第一，互相忠诚在德国，人们只要是进入了自己认为是好企业的公司，就会长久的服务下去，比如在德国的宝马公司中，很多人在这里都干了40年了，而这种员工极度忠诚的现象，成为了德国企业的一大特色。那么要问这些员工为什么如此忠诚，他们会说是老板先对他们好的，可见，这种忠诚是相互的。第二，让人眼红的劳工政策我们总认为，美国的企业福利很高，可是德国的福利比美国的还要高，能够高出美国66%，比如在德国的工人，如果是离家比较远，不想两地分居，劳动局会给你出一部分行李搬运费用。如果是双职工有了孩子，夫妻一方可以申请带薪休假，在家带孩子，每月可以领到正常工资的65%的薪金，如果夫妻一方没有工作，但是需要带孩子，那么可以申请每月300欧元的补助。这种福利叫做“父母金”，这在很多国家是没有听说过的。再加上德国健全的保障条件，无论是大病小灾还是无故损失，都能找到相应保障部门给你处理，而且他们不会模棱两可踢皮球。第三，出手阔绰的德国企业德国企业在对待员工时候，出手也是十分阔绰的，在德国希尔德斯海姆一家工厂，一线工人的工资是每小时36到40欧元，他们一周工作40小时，这样一名工人的一个月的收入是6400欧元，折合人民币大约5万元。有些公司除了享受相应的保险福利之外，还有股份项目，享受公司的收益，激励员工。第四，独特的员工关怀文化除了工资给的多，德国企业还在关怀员工方面做的比较的好，在工厂里不仅有医护人员，还有理疗师，这在其他国家也是没有的吧！此外在工作环境中，也充分体现了人性化，随处可见舒适的板凳，是为了防止工人站的太久太累而设置的。还有防止工人闪腰的可调整货架，给视力不好的员工增加环境亮度。第五，舍得对员工的未来投资对员工好不只是只有体现在薪资上，还有对员工的培训上，德国的企业提倡员工终身学习，为员工提供学习的机会。曾经在网上看到这样一句话，一家企业，要将员工培养到他们可以离开，才能称得上一家好企业。而德国能够承担的起这些高额的福利待遇，与德国的经济结构有很大的关系，我们知道德国的制造业非常的发达，他们不玩金融，不靠房地产、旅游，正是因为德国的经济不玩这些虚的东西，才被称为世界上最健全的经济。企业想要招聘的员工，一定是那些能够为企业创造价值而不是学习成绩多好的，只要能够给企业带来业绩的增长，是不是名牌大学毕业甚至是不是上过大学并不重要。国内普遍有一种“学历高工资就要高的想法”——其实并不合理，在相同条件下，“为企业创造价值大的人工资才会高、工作才能稳定”才是合理的解读方式——在企业无法评判人才能力的时候，学历或许是一个参考标准，但是一旦一个人的身份从学生变成了职工，这个时候学历就已经不再重要了，重要的，是他的工作能力。这也是德国双元制职业教育培训盛行的原因。如何在德国就业拿绿卡？▲扫码免费获取德国双元制资料相关阅读【无学费、享补贴、拿身份…这些还不是德国双元制最大的优点！】【一文读懂：德国人为啥甘愿当技工，也不追求高校文凭？】【未来德国哪些行业最缺专业技术人员？】

点击关注设星标获得精彩内容！在世人眼中，德国往往与精密制造、卓越技术紧密相连，精湛的手艺和对品质的极致追求更是德国人的骄傲。但一个现象却令人好奇，为何许多德国人甘愿选择成为技工，而非盲目追求光鲜的高学历文凭？一.

点击关注设星标获得精彩内容！最近有个词火了，叫做“回炉”读职校，以前只听说过“专升本”，现在反过来变成“本升专”，即本科毕业之后，回炉职校，只为找到工作尽早上岸。甚至不少硕士生在严峻的就业市场上频频碰壁之后，也选择了反向读职校，而且回炉职校的本硕生越来越多。01

（关注抱朴财经，分别回复九江、救救外贸、武汉经济、佛山、增速，会收到精彩文章，注意，分别回复！）作者：今纶今天是周末，但是我还是准备老老实实呆在家里，因为无处可去，也不敢出去。官方消息，我所在的城市有境外的输入性确诊病例，虽然我相信能控制住，但我个人要对这种控制出一份力，最好的支持就是尽量不出门。图片来源：人民日报实际上，很长一段时间，我都是在家工作，每天出去跑步也仅限于小区，跑5公里就撤了，为什么？因为我还担心跑多了导致短时间内的免疫力降低，这不就是给病毒以可趁之机了吗？每天跑5公里对于提高免疫力和消解脂肪也足够了。疫情最厉害的时候，我取消了跑步，天天在家靠一张瑜伽垫健身，不是练习瑜伽，而是跟着某APP做几组消脂的动作以及跑步训练的动作。随着湖北和武汉渐次解封，我以为没啥事了，但是我错了。病毒没有走远，还在身边游荡近日，《解放日报》的报道告诉我一个残酷现实：病毒没有走远，还在身边游荡。张文宏说，“存在新冠病毒无症状感染者，他们没有临床症状，病原学检测却呈阳性，给疫情防控带来了挑战。”随着国内疫情防控进入“下半场”，无症状感染者已引起中央高度重视。这类患者有较强的免疫能力，可以在感染病毒后14天内不发病，病毒在其体内存在时间超过三周，具有传染的可能性。他们如果没有被及时发现和隔离，就存在社区传播的隐患。这是什么意思呢？就是说有些人不发烧，不咳嗽，和你我这样的健康人一样。他们在进小区的时候也能顺利通过检测，他们也不知道自己有问题，但是，他们实际上已经感染了病毒。他们会进入菜场、地铁、公交以及其他公共场合，他们甚至可能在餐厅吃饭。这太可怕了！这怎么防？张医生说了，“病毒在其体内存在时间超过三周，具有传染的可能性”。新冠病毒实在太可恶太狡猾了。我决定继续在家工作，前天去电台录节目，我也是自己开车去。以前去电台，出于多走路健身的需要，我都是坐地铁过去，而且中途会在火车站转一次地铁。现在我认怂，不敢了，我还是开车去。接下来，家用汽车的销量应该会涨一波，大家都害怕，但是由此带来的停车费、汽油费、保险费又是一笔开支，可谓雪上加霜。有条件的地方放一瓶酒精张文宏认为“上海对入境来沪人员实施100%新冠病毒核酸检测”这一规定很有必要，可以最大限度地筛查来自境外的无症状感染者。不过，正如我们所知：核酸检测也不是百分百准确，已经有媒体公开报道过：一位病人出院前，两次核酸检测阴性，她高高兴兴回家等待第三次结果，然而等来的是第三次为阳性。这说明病毒并未清除，而是在体内继续增长，到了一定的量级才能被检测出阳性。所以，我们该怎么办？|